Информация от Изпълнителна Аганция Главна Инспекция по Труда
Основни показатели за 2024 г.
- Проверки: 49 858
- Проверени предприятия: 41 863
- Установени нарушения: 202 810
- Съставени актове (АУАН): 10 217
- Обща стойност на санкциите (наказателни постановления и споразумения): над 15,7 млн. лв.
Най-чести групи нарушения
Трудови правоотношения (най-голям дял от нарушенията)
- липса на трудов договор
- работа без уведомление в НАП
- неплатени или забавени заплати
- нарушения при работното време и почивките
- около 40–45% от всички нарушения
Здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ)
- липса на оценка на риска
- необезпечени машини и съоръжения
- липса на инструктаж
- работа без лични предпазни средства
- около 30–35% от нарушенията
Работно време, отпуски и почивки
- неспазване на междудневна и седмична почивка
- извънреден труд без основание
- липса на графици
- около 10–15%
Колективни трудови права и социален диалог
- нарушения на синдикални права
- неизпълнение на колективни договори
- по-малък дял (под 5%)
Какви санкции се налагат най-често?
Типичните размери по Кодекса на труда:
- за работа без трудов договор: 1500 – 15 000 лв.
- за нарушения на ЗБУТ: 1000 – 10 000 лв.
- за повторно нарушение: до 20 000 – 30 000 лв.
Общата сума от 15,7 млн. лв. включва:
- глоби
- имуществени санкции
- споразумения
- влезли в сила наказателни постановления
Сектори с най-много нарушения
Най-рискови отрасли:
- Строителство
- Търговия
- Хотелиерство и ресторантьорство
- Селско стопанство
- Преработваща промишленост
Те формират над 60% от всички установени нарушения.
Акценти от контролната дейност: През 2024 г. ИА ГИТ е акцентирала върху:
- борба със сивата икономика
- недеклариран труд
- трудови злополуки
- безопасност на работното място
- защита на млади и сезонни работници
Всичко това показва засилен контрол и системен проблем със спазването на трудовото законодателство в някои сектори.